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FIDERIM ANNECY CONSULTING

- Intérim et Recrutement

Nous recrutons pour notre client : entreprise internationale spécialisée en distribution de fils en acier.

Notre agence Fidérim Consulting est une PME à taille humaine qui considère chacun de ses candidats.
Notre équipe est composée de trois drôles de dames impliquées , professionnelles et expertes des recrutements tertiaires !
Notre agence est présente depuis 13 ans sur le bassin.

Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s’épanouir .

Aujourd’hui, le talent recherché est un(e) Directeur de Business Unit H/F.


En tant que Directeur H/F, le futur collaborateur devra assurer le management opérationnel complet de la Société, en s’appuyant sur les différents services.

Il participera à la définition de la vision et de la stratégie, afin de les déployer à travers la planification et la mise en oeuvre des moyens humains et techniques nécessaires à l’optimisation des objectifs.

Responsable du site, il pilotera les opérations de projets, d’administration des ventes, des achats, de
supply chain, RH mais aussi, et surtout, le développement commercial France et International, les
finances (gestion, budget, investissements).

Garant(e) du maintien d’un bon climat social et proche de ses collaborateurs, le futur Directeur devrait savoir entraîner les équipes dans une dynamique de croissance du chiffre d’affaires, d’amélioration continue des process internes et de qualité de la vente dans le respect des normes, indicateurs de qualité, coûts et délais et des standards du groupe .

Cela passe surtout par une forte présence et communication, une prise de décision (mener les actions tout le long de l’année pour atteindre les objectifs escomptés par le CoDir) et un engagement
collaboratif fort au sein de son équipe.

Ces objectifs seront conjointement définis entre la Direction et l’ensemble de membres de l’équipe tant d’un point vue individuel que collectif.

Pour résumer : le futur Directeur doit être à l’écoute des clients, fournisseurs, collègues, opérationnels, etc. mieux cerner leurs besoins et apporter de nouvelles pistes de réflexion.

Au-delà des connaissances techniques avérées dans le domaine du commerce international, voici les
compétences clés qui me paressent essentielles dans la recherche de notre futur Directeur :

– Esprit de gestion : validé par une expérience plus ou moins longue sur le terrain (minimum 5
ans), de préférence dans un milieu similaire (métallurgie, industrie, etc.).

Appétence pour le traitement des sujets tels que la performance économique, les notions de responsabilité vis-à-vis des clients ou des délais, etc.
– Engagement et disponibilité
– Fiabilité et adaptabilité


– Formation de qualité (Bac+2 à Bac+5 type Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, ou équivalent)

– Expérience de Direction : 5 ans minimum

– Bon niveau d’anglais B2/C1

Le futur Directeur devrait être reconnu(e) pour sa vision globale du management, pour ses capacités
en gestion – agilité – organisation modulable et son savoir-faire commercial en négociations
complexes.

Son leadership et sa capacité à faire grandir ses collaborateurs lui permettront de
mobiliser les équipes dans un esprit positif et constructif autour d’objectifs de transformation
ambitieux.

Capacités d’analyse, approche stratégique, sens du client, exigence sur la qualité du
produit, solides bases en gestion, sont autant de qualités qui lui permettront de réussir dans ce
poste.

Bonne maîtrise des outils informatiques (une compétence ERP type SAP est
souhaitée) et un niveau d’anglais lui permettant d’être à l’aise à l’oral.

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